欢迎来到刑事辩护网! 我们将为您提供最好的法律解决方案!
劳动合同期满未续签劳动合同该如何处理
来源:陈澎律师网 | 作者:陈澎 | 时间:2017/2/24
工作上的事一忙起来,有时候连劳动合同到期了都不知道,而单位也没提及续签劳动合同的事。存在事实上的劳动关系,但又未续签劳动合同。对于劳动者来说,该怎么办呢?
1、用人单位应在一个月内补签劳动合同
根据《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条,是对出现劳动合同到期但劳资双方未终止劳动关系的情形后,判定双方在事实劳动关系中所应享受权利和承担义务的依据。劳动合同到期后,双方均无意向解除劳动关系时,在未对权利义务进行明确变更的情况下,视为双方按照原条件继续履行劳动合同。 “原条件”包括工作内容、工资报酬、劳动纪律、劳动条件等内容,但不包括原劳动合同期限。
2、向劳动者每月支付二倍的工资
根据《劳动合同法》第82条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位与职工之前签订的劳动合同已经到期,同时也不存在新签订的劳动合同,但双方之间又是存在事实劳动关系的。此时,用人单位在一个月之内如果没有与职工补签劳动合同的话,职工是可以要求用人单位,自没签劳动合同的第二个月起支付双倍工资。
3、支付劳动者经济补偿金
根据《劳动合同法》第46条第5项,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:……(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第一项规定终止固定期限劳动合同的;……
《劳动合同法》第44条第一项,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;……
如果单位不与职工续签劳动合同,除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因为合同期满而解除劳动合同的,单位应向职工支付经济补偿金。
刑事辩护网 12309中国检察网 律呗1 湖南省法律法规数据库 律呗 律师营销网 湖南法院网 长沙市芙蓉区人民法院 天心区人民法院 岳麓区人民法院 开福区人民法院 雨花区人民法院 浏阳市人民法院 长沙县人民法院 望城区人民法院 宁乡市人民法院 湖南省长沙市中级人民法院 长沙铁路运输法院网 娄星区法院 冷水江法院 涟源市人民法院 双峰县人民法院 新化县人民法院 娄底市中级人民法院 中国裁判文书网 点晴网 中国庭审公开网 平安在线 华律网 中国法网 找法网 法律快车 110网 天平法律网 阿尔法 司法解释 司法解释 新法快递 庭审现场 湖南信用网 中国司法案例网 法律法规网 国家企业信用信息公示系统 携创网 资料空间 娄底律师 法律法规 微信公众平台小程序 平夳好律师 长三角律师 学术图书馆 找法小程序 法律快车娄底 湖南省律师协会 长沙市律师协会 360搜索 卓越网 法信 聚法案例 海淀区人民法院 长沙债权债务律师 企业信用信息公示系统(湖南) 文都教育 360安全网址 新化县人民检察院 360浏览器 湖南公安服务平台 书法味 第一字体转换 字魂 字体转换器 法言法语 长沙市不动产登记中心 长沙铁路运输法院 西瓜视频 今日头条 中律网 58同城 好123 哔喱网 娄底职业技术学院 国家法律法规数据库 湖南省统计局 百度搜索 搜狗搜索 天眼查 众编 小蚂蚁编辑 北大法宝 135编辑 I编辑 辞海之家 古诗文网 新化律师 知乎 找程网 百家号 如法网 税务总局增值税查询平台 图书馆 合同网 律呗 淘宝 京东 法律图书馆 律临 稿定设计 湘律综管 图怪兽 新浪微博 新浪博客 法信信 文献云 律说律答 智飞法律网 法院公告网 法院公告网
15773167637
652165639